Requisito:
1. Título universitario o superior.
2. Tener entre 25 y 35 años, sin distinción de género;
3. Tener fuertes habilidades de expresión lingüística, comunicación y negociación. Ser capaz de establecer buenas relaciones con todo tipo de personas. Capacidad para entregar información de manera efectiva, incluida la explicación de los beneficios del producto o servicio, responder preguntas de los clientes y negociar con los clientes.
4. En términos de cualidades personales, mantener buena apariencia y actitud de servicio, ser recto, con los pies en la tierra, trabajador y tener una gran capacidad para soportar la presión.
5. Debe cumplir con las leyes y reglamentos nacionales y las normas y reglamentos de la empresa.
6. Debes respetar las normas y reglamentos y garantizar tu propia seguridad.
7. Preste atención a su discurso y comportamiento y establezca una buena imagen de la empresa.
8. Debe comprender en profundidad la correspondiente política comercial de la empresa, traducirla a su propio idioma y expresarla con fluidez.
Responsabilidades laborales:
1. Lograr el volumen de ventas, facturación y ganancias correspondientes dentro del área de ventas designada.
2. Desarrollar planes de ventas y planes de visitas a clientes, y determinar los objetivos designados y el número correspondiente de contactos con clientes.
3. Establecer y mantener relaciones con clientes existentes y potenciales, y resolver rápidamente las necesidades e inquietudes de los clientes.
4. Confianza y perseverancia: Los vendedores deben tener confianza y perseverancia porque enfrentarán varios reveses y rechazos. Deben ser capaces de mantener una actitud positiva y trabajar incansablemente hasta alcanzar los objetivos de ventas.
6. Conocimiento del producto: los vendedores deben comprender las características y beneficios de los productos o servicios que venden y poder comunicar esta información a los clientes potenciales. Deben poder responder las preguntas de los clientes y proporcionar información precisa y clara sobre un producto o servicio.
7. Habilidades de servicio al cliente: el personal de ventas debe tener buenas habilidades de servicio al cliente. Necesitan escuchar las necesidades y requisitos de sus clientes y encontrar soluciones que funcionen para ellos. También deben aprender a manejar las quejas y problemas de los clientes y resolverlos rápidamente.
8. Orientado a objetivos: el personal de ventas debe tener objetivos de ventas claros y formular planes y estrategias para alcanzarlos. Necesitan mantenerse concentrados y motivados para lograr sus objetivos.
9. Habilidades de gestión del tiempo: los vendedores suelen enfrentarse a varios clientes y proyectos al mismo tiempo, por lo que deben tener buenas habilidades de gestión del tiempo. Deben poder organizar y gestionar el tiempo de forma eficaz para garantizar que las tareas de ventas se completen de manera oportuna.
10. Trabajo en equipo: los vendedores suelen trabajar con personas de otros departamentos, como marketing y servicio al cliente. Deben poder trabajar con los miembros del equipo y coordinar esfuerzos entre diferentes departamentos.
11. Resistencia al estrés: El trabajo de ventas muchas veces requiere enfrentar presiones y desafíos. Los vendedores deben tener buena tolerancia al estrés y ser capaces de mantener la calma bajo presión y encontrar soluciones a los problemas.
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