Coordinador De Captación Y Desarrollo - Turno Diurno

• Procesar y atender las requisiciones de personal, debidamente sustentadas y aprobadas; brindando asesoría al requirente para llevar a cabo el proceso de reclutamiento y/o movimiento de personal según sea el caso.• Gestionar periódicamente la publicación en Redes Sociales (RRSS), portales de empleo y demás fuentes de captación; las vacantes disponibles a fin de contar una base de datos de candidatos actualizada.• Garantizar que el proceso de captación, contratación e inducción de personal se cumpla a cabalidad de acuerdo a las políticas y lineamientos internos establecidos.• Revisar y actualizar periódicamente las estructuras y descripciones de cargos, de acuerdo con el crecimiento y desarrollo del grupo.• Planificar y ejecutar programas de reconocimiento, motivación e integración aprobados por la Junta Directiva.• Gestionar actividades que fomenten la integración o que generen bienestar en los colaboradores; tales como: Programa de Bienestar, torneos deportivos, jornadas especiales, sábado familiar, entre otras. Asimismo, coordinar la realización de actividades conmemorativas especiales, como: Día del Trabajador, Navidad, entre otras que puedan ser aprobadas.• Aplicar encuestas de satisfacción y compromiso con el fin de: Detectar fortalezas y oportunidades de mejora del talento humano, reforzando el compromiso de la organización con el bienestar de su gente.• Garantizar por el cumplimiento del Programa Nacional de Aprendizaje.• Planificar y controlar presupuestos y proyección de gastos de acuerdo con el presupuesto anual de la Gerencia.• Supervisar y orientar al personal bajo su cargo.• Mantener actualizados los indicadores de gestión relacionados con su proceso.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 20 y 45 añosPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan#J-18808-Ljbffr