Gerente de Recursos HumanosDescripción del puesto:Buscamos un(a) Gerente de Recursos Humanos estratégico(a) y proactivo(a) para liderar nuestro equipo de RRHH y garantizar la implementación de políticas y estrategias que fomenten un ambiente laboral positivo y productivo. El candidato ideal será un profesional con experiencia en todas las áreas de RRHH, con habilidades de liderazgo y una sólida comprensión de las mejores prácticas de gestión del talento.Responsabilidades clave:Reclutamiento y selección: Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento, gestionar el proceso completo de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos talentos.Desarrollo del talento: Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para el crecimiento profesional de los empleados.Relaciones laborales: Gestionar las relaciones laborales, atender consultas y resolver conflictos, asegurando un clima laboral positivo y colaborativo.Compensaciones y beneficios: Administrar los programas de compensación y beneficios, asegurando la equidad y la competitividad.Gestión del desempeño: Implementar sistemas de evaluación del desempeño y planes de desarrollo individual.Administración de personal: Gestionar los procesos administrativos de RRHH, como nóminas, altas y bajas, y cumplimiento de la legislación laboral.Cultura organizacional: Fomentar una cultura organizacional fuerte y alineada con los valores de la empresa.Requisitos:Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afín.Experiencia mínima de (número) años en un puesto similar.Conocimientos sólidos de legislación laboral.Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita.Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión.Dominio de herramientas informáticas relacionadas con RRHH (sistemas de gestión de talento, hojas de cálculo, etc.).Perfil ideal: Profesional apasionado por las personas y con una orientación al servicio. Líder estratégico con visión de futuro y capacidad para adaptarse a los cambios. Excelente comunicador, capaz de construir relaciones sólidas con empleados y líderes. Orientado a resultados y con una mentalidad analítica. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.Ofrecemos:Un ambiente de trabajo dinámico y desafiante. Oportunidades de crecimiento profesional. Un paquete de compensación competitivo. Si te apasiona el mundo de los recursos humanos y quieres formar parte de nuestro equipo, ¡postúlate!-Requerimientos-Educación mínima: Educación Técnico/Profesional4 años de experienciaEdad: entre 22 y 65 añosLicencias de conducir: automóviles / carrosPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
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