Responsabilidades:Elaborar la nómina confidencial.Revisar y analizar las nóminas de empleados y operarios (vacaciones, utilidades, cesta ticket).Solicitud y seguimiento al permiso de horas extras.Seguimiento y control del libro horas extras y vacaciones.Revisar las liquidaciones del personal egresado.Revisión y seguimiento a la solicitud de pago FAOV, IVSS e INCES, solvencia.Dar cumplimiento a la cuota de aprendices INCES.Elaborar y revisar los pasivos máximos de vacaciones, utilidades y prestaciones sociales.Conciliar cuadre contable de los reposos.Realizar los cierres contables en cuanto a los pagos y deducciones realizadas en las nómina.Preparación y seguimiento de las calificaciones de despido.Atención al sindicato.Velar por el cumplimiento de las cláusulas de la convención colectiva vigente.Elaborar informe de gestión mensualmente.Recepción, análisis y solución a los problemas de los trabajadores que se puedan presentar.Responsable del proceso de selección, contratación y adiestramiento de personal.Supervisar el personal a su cargo.Responsable de reportes trimestrales en el MINTRA y la solvencia laboral.Diseñar estrategias y aplicar para mantener un buen clima laboral.Requisitos:Lic. en Relaciones Industriales o Recursos Humanos.Experiencia mínima de 5 años en cargos similares, en empresas de consumo masivo, manufactura o agroindustrial.Sólidos conocimientos de la LOTTT y manejo de todos los subsistemas correspondientes al área de recursos humanos.Sólida experiencia en manejo de sindicatos y cláusulas de convención colectiva.Manejo de sistema administrativo.Manejo de Excel avanzado.Manejo de personal.Dinámico(a), proactivo(a), con habilidad numérica y analítica.Comunicación asertiva y habilidad para negociar.Residencia en Los Teques, Edo. Miranda (indispensable).Carreras preferidas: Recursos Humanos / Relaciones IndustrialesEducación / Nivel académico: Universitario
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