Líder De Equipo

Nuestra empresa es una compañía que ofrece servicios de préstamos.
1.Liderar al equipo en el cumplimiento de las tareas diarias de cobranza, asegurando un funcionamiento eficiente del equipo, y proporcionar apoyo y respuestas a las dudas de los miembros del equipo. 2.Monitorear el progreso y el desempeño de los miembros del equipo, realizando evaluaciones y retroalimentación periódicas. Realizar entrevistas de reclutamiento, seleccionando e incorporando personal de cobranzas calificado. 3.Proveer capacitación a nuevos empleados durante su ingreso y realizar entrenamientos grupales periódicos para mejorar las habilidades del equipo. Realizar el proceso de eliminación y despido de empleados según el desempeño del equipo. 4.Mantener comunicación constante con los colegas extranjeros y reportar de inmediato cualquier situación relevante en el trabajo. 5,Explicar y aclarar las políticas laborales y asegurarse de que los miembros del equipo las cumplan.
Mínimo 3 años de experiencia en la gestión de equipos, con habilidades de liderazgo. Experiencia en el sector de cobranza de préstamos financieros, con conocimiento de los procesos y técnicas de cobranza. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con capacidad para motivar al equipo a alcanzar sus metas. Disponer de un teléfono inteligente y una conexión WIFI estable, asegurando el correcto desempeño en el trabajo remoto. Capacidad para adaptarse a horarios de trabajo flexibles y modalidad de trabajo remoto.
Sistema de comisiones atractivo. Trabajo remoto con alta flexibilidad laboral.